陕西田管中心主任12岁参加工作
7月22日，陕西省委组织部官方网站——陕西党建网发布了干部任职公告，其中提到1973年1月出生的陕西省田径运动管理中心主任张宏玲将被提名担任省体育训练中心党委书记一职。根据公示内容，张宏玲自1985年11月起便已投身于工作领域。(澎湃新闻网报道)
张宏玲，担任陕西省田径运动管理中心主任球迷网，生于1973年，1985年步入职场，这表明她在12岁时便开始了职业生涯。在常规情况下，12岁不过是小学阶段。如此年纪便投身工作，对于大多数人而言，简直难以置信，往往引发人们的好奇与诸多猜测。
12岁便投身职场，被称为“童工”的现象，或许会引起人们的疑问：“这么小就参加工作，难道你是天才吗？”这种质疑并非毫无根据。根据劳动法的规定，合法工作的起始年龄应为16周岁以上。“童工”的存在显然与现行的法律规定相悖。
关于“12岁便步入职场”这一现象，许多人倾向于认为涉事者可能涉嫌篡改个人档案中的年龄信息。常言道，“干部的年龄如同珍宝，有了它，锦绣前程便不可限量”。近年来，部分干部公然篡改个人档案中记录的年龄、工作年限、党龄、学历以及履历等关键信息，目的在于为自己在选拔任用过程中赢得显著优势。年龄造假现象中，有人实现了“七岁就读警校、十岁成为公安”的非凡成就，也有人实现了“火箭式”的晋升目标。然而，近年来，随着各项制度机制的持续完善和充实，许多原本自以为得计的造假行为逐渐暴露出破绽，涉事者也因此受到了严肃的惩罚。
实际上，某些所谓的“童工”却是合法且合理的。劳动法明确指出了一些特殊情况：“文艺、体育以及特种工艺机构在雇佣未满十六周岁的青少年时，需严格遵守国家相关法规，完成必要的审批程序，并确保他们享有接受义务教育的权利。”根据此规定，文艺、体育和特种工艺机构是有权吸纳16周岁以下人员的。黄宏，一位小品表演艺术家，同时也是国家一级演员，凭借其卓越的文艺才能，在13岁那年便被部队特别招募，从而开始了他的职业生涯。在九十年代劳动法尚未出台并实施之前，由于当时招工的规章制度尚不完善，导致不少年轻人过早地踏入了职场。
关于陕西省田径运动管理中心主任张宏玲12岁便开始工作的疑问，该中心作出解释，指出张宏玲原本是一名田径运动员，她曾入选国家队接受专业训练，并在比赛中表现出色。在1985年，劳动人事部门会向体委分配名额，依据运动员的表现进行选拔，张宏玲便是通过这种方式加入的。从常理来看，张宏玲12岁开始工作的情况是可以理解的。
张宏玲12岁便踏入职场，这一消息引发了广泛讨论，对相关部门来说，这无疑是一个重要的警示。干部任用公示是公众参与干部选拔任用、实施民主监督的关键渠道。对于可能引起争议的公示信息，相关部门应当更加全面地披露相关信息，以便于公众监督，减少猜测，化解争议。针对陕西省田径运动管理中心主任张宏玲，她“12岁便投身职场”这一情况，与常理相悖，难免引起人们的疑问。相关部门为何不将张宏玲“12岁参加工作”的详细信息公布于众呢？一旦详细情况得以公开，公众自能对张宏玲是否存在档案造假等疑虑作出判断，舆论的追问也将随之平息。
